四川启动职业技能等级认定全省统考

近日，四川省人力资源和社会保障厅发布通知，决定在全省开展职业技能，等级认定统考试点工作。

明确“统一评价标准、统一阅卷考评、统一考务管理、统一质量督导、统一证书标注”，推动职业技能等级认定工作标准化、规范化发展，提升技能人才评价质量、增强证书公信力。

通过全省统考获取的职业技能等级证书加印“四川统考”字样，证书信息可在技能人才评价工作网查询。

全省统考应聚焦市场需求大、技能水平要求高、就业促进效果好的领域确定统考职业（工种）范围，统考职业（工种）范围实行动态管理。

首批纳入10个统考职业（工种）：养老护理员（1—5级）、老年人能力评估师（1—3级）、快递员（1—5级）、茶艺师（1—5级）、智能楼宇管理员（1—4级）、企业人力资源管理师（1—4级）、评茶师（1—5级）、保育师（1—5级）、健康管理师（1—3级）、物业管理师（1—4级）。

同时明确机构范围：已备案统考职业、在省、市（州）人力资源社会保障部门备案及技能人才评价工作网公布（http://www.osta.org.cn/）的职业技能等级认定机构（含社会评价组织和院校）。此外，用人单位（企业）自愿参与统考，院校学生可自愿选择课证融合或统考模式。 

统考根据技能等级划分差异化考核模式，理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

（一）五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工

考核科目：理论知识考试、技能考核。

考核方式：理论知识考试原则上采取机考方式，技能考核采取现场操作、模拟操作方式（文字作答的技能考核原则上采取机考方式）。

（二）二级/技师、一级/高级技师

考核科目：理论知识考试、技能考核、综合评审。

考核方式：理论知识考试原则上采取机考方式，技能考核采取现场操作、模拟操作方式（文字作答的技能考核原则上采取机考方式），综合评审采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

原则上每年3、5、9、11月第三周和1月、7月第一周的周末为统考日，每年具体实施时间由省职业技能鉴定指导中心另行发文通知。

统考费用由参与统考的评价机构向考生收取，按成本补偿原则用于考务管理、考评人员及质量督导员派遣、场地、设备、耗材成本及试题命制等费用支出，收费标准应向社会公开。

此外，还有两点值得关注——

补贴性职业技能培训项目可按照统考时间节点，自愿参加全省统考。

自2026年7月1日起，评价机构不再新建已纳入统考职业（工种）的考试计划。