京津冀协同发力 九条措施赋能雄安技能人才队伍建设——《推动河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》政策发布会今日召开

6月11日，京津冀三地人力资源社会保障部门联合召开《推动河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》（以下简称《九条措施》）政策发布会。

河北省人力资源和社会保障厅党组成员、河北省社会保险事业服务中心党委书记、主任赵进华出席发布会并详细解读政策核心内容、出台背景及落实举措，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长薄澜，天津市人力资源和社会保障局二级巡视员、职业能力建设处处长吴立国现场答记者问。

京津冀协同发展重大国家战略部署实施以来，三地人力资源社会保障部门锚定雄安新区北京非首都功能疏解集中承载地的首要功能定位，聚焦人工智能、数字孪生、绿色低碳等前沿产业需求，持续完善技能人才政策体系、健全培育机制、搭建多元平台，为雄安新区产业发展夯实技能底座。截至目前，雄安新区已建成高技能人才培训基地6家、技能大师工作室16家，涌现出“全国技术能手”“河北省突出贡献技师”等一批优秀技能人才，逐步构建起全链条技能育人生态，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

一是引进优质培训资源。在京津冀区域征集遴选6家优质培训机构到雄安新区开展培训工作，整合三地线上教学资源向雄安新区培训机构开放，加大培训资源供给，提升培训质效。

二是搭建互动交流平台。组织京津冀高技能领军人才“雄安行”活动，为新区院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务，帮助探索技能人才培养新路径。

三是组织等级评价统考。遴选康养服务、劳动关系协调等职业（工种），统一题库、统一组卷、统一时间，组织开展京津冀职业等级评价理论统一考试试点。

四是构建统一规范培训评价标准。推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力考核培训前置、题库共享和评价标准互通，探索按照“北京家政”培训考核规范提供培训考核和发证服务。

五是联合开展培训需求调查。三地联动开展企业培训需求调查摸底，向社会公布急需紧缺培训职业（工种），引导培训资源向雄安新区急需紧缺职业（工种）聚焦。

六是建设雄安新区技能生态链。发动京津冀区域相关产业链企业和院校，打造人工智能、智能制造、康养服务等产、教、评衔接融通技能生态链，推动新区企业纳入京津冀生态链体系。

七是承办国家级职业技能竞赛。利用雄安新区现有条件，承办国家级行业赛事，为雄安新区高质量建设和发展沉淀先进技术。

八是加强培育平台建设。推动雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，利用中国（天津）职业技能公共实训中心为雄安新区涵养高技能人才，推动人工智能实训基地和高技能人才培训基地建设。

九是加强劳务协作基地建设。推动建立以雄安新区为核心的一核多支点“河北福嫂”劳务协作基地，指导三地家政、康养服务企业和人力资源服务机构与劳务协作基地开展合作，为劳动力跨区域流动实现高质量充分就业提供优质便捷服务。

《九条措施》充分整合京津冀区域技能人才资源优势，将技能人才培养、评价、激励、使用全流程、全环节深度融合，政策落地有利于构建雄安新区全链条育人生态，推动技能人才队伍建设高质量发展，为雄安新区高标准高质量建设和重点产业落地投产提供坚强有力的技能人才保障。

来源：河北省人社厅