人力资源社会保障部：人才人事工作进展情况及下一步安排
4月28日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2026年一季度人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。
人才人事方面
工作进展情况：一是技能人才成长通道巩固拓展。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，一季度新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书112.8万人次，其中技师及以上8.6万人次，评聘首席技师、特级技师721人次。会同有关部门印发关于推进职业技能证书互通互认的通知，促进技能人才资源合理流动、有效配置。今年以来，颁布51个国家职业标准。二是专业技术人才培育有力有序。部署开展2026年度博士后创新人才支持计划、国家资助博士后研究人员计划（B、C档）、博士后国（境）外交流等重点资助项目申报工作，试点开展工程博士后科研流动站新设站。印发2026年知识更新工程任务计划和高级研修项目计划，全面推进数字人才培育三年行动方案。修订职称评审管理暂行规定并征求社会意见。三是第48届世界技能大赛筹办工作扎实推进。第48届世界技能大赛领导小组第二次会议、技术准备周会议召开。在全国遴选设立375个集训基地，确定64个项目技术指导专家组，指导开展集训工作。启动“一校一队”活动，发布72个参赛成员国家（地区）与长三角地区62所院校结对名单，为国际技能交流与合作搭建新平台。
下一步工作安排：一是扎实做好技能人才工作。加强社会化职业技能等级认定和职业技能评价协同监管工作。扎实推动高技能领军人才培育计划、“一带一路”技能筑梦行动等专项工作。全力筹备第48届世界技能大赛。二是加强专业技术人才队伍建设。开展全国杰出专业技术人才和中华技能大奖评比表彰工作。选拔新一批享受政府特殊津贴人选。统筹实施以“博新计划”为重点的国家资助博士后计划。制定印发工程技术人员继续教育规定。修订出台职称评审管理暂行规定。新建养老服务师职业资格制度。同时，做好外国人才管理服务工作。
来源：人力资源社会保障部
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