重庆市努力锻造高质量发展“技能引擎”

近年来，重庆市坚持投资于物和投资于人紧密结合、人才培养和产业发展同频共振、政策保障和激励措施协同发力，深入实施“巴渝工匠”培养行动，全市技能人才总量达 571 万人，其中高技能人才 183 万人，占比 32%，为现代化新重庆建设提供了坚实人才支撑。

构建齐抓共管“大格局”，重庆市委、市政府将技能人才工作摆在经济社会发展全局位置，系统谋划、强力推进。 

 ——提高站位抓布局。重庆市出台促进高质量充分就业、加强新时代高技能人才队伍建设等政策文件，持续健全制度体系。 

 ——协同联动抓统筹。重庆市建立高技能人才联席会议制度，整合18 个部门资源优势，形成工作合力。 

 ——夯实举措抓保障。重庆市财政每年安排专项资金 8000 余万元，用于高技能领军人才培育、技工教育、技能竞赛等重点工作。 

 强化改革突破，贯通人才培养“全链条”。 

 围绕产业链、创新链布局人才链，聚焦堵点深化改革，重庆市以高水平技能人才队伍助力高质量发展。 

 ——培训跟着市场需求走。重庆市根据市场用工紧缺岗位确定培训目录，确保“培”有方向；根据评估结果确定施训机构目录，确保“训”有质量；根据就业效果实行差异化补贴，确保“补”有导向；将培训就业率、产业匹配度纳入区县考核，确保“管”有实效，培训就业率达 70%以上，产业匹配度达 87%以上。 

 ——教育跟着生产实践走。重庆市组建 6 个专项教研组，实施技工教育工学一体化“5321”建设计划，淘汰落后专业 185 个，专业更新率 40%。 

 ——评价跟着行业发展走。重庆市将技能人才评价纳入全市人力资源要素市场化配置改革，建立评价管理制度 26 项，将 150 个优质机构纳入“白名单”，撤销不合格机构 124 个，开展 12 个职业工种联考，破立并举推动机构遴选标准立起来、评价标准立起来、考务规范立起来、监管措施立起来。

强化技能互鉴，打造交流合作“强磁场”。

在平台建设、政策倾斜、先行先试等方面，重庆市争取各方面支持，厚植发展根基。

——夯实平台阵地“硬支撑”。重庆市建成职业技能公共实训中心、“智能+技能”数字技能人才培养试验区、世界技能大赛中国（重庆）研修中心等平台，康养高技能人才培训基地“九大定位”全面落地。

——拓展技能合作“朋友圈”。重庆市持续扩大“一带一路”国际技能大赛成果，成立重庆市国际技能交流中心，建设国际技能认证中心，为 47 个国家 509 名技能人才提供技能认证。

——擦亮巴渝工匠“金名片”。重庆市连续实施两个“巴渝工匠”五年行动计划，建立竞赛管理、赞助、考核、激励制度体系，推动竞赛奖牌变技能品牌，打造了“渝丽人”“渝家人”“渝能人”等技能品牌。

强化服务保障，激发技能成才“内生力”。

重庆市持续健全激励保障体系，让技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。

一是通过表彰激励彰显工匠荣光。开展全市技术能手、巴渝青年技能之星选树培养，对竞赛获奖者给予资金奖励、技能晋升等激励。

二是通过待遇提升体现技能价值。推动企业建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，引导企业工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。

三是通过精准服务消除后顾之忧。将高技能人才纳入新重庆人才服务体系，系统整合 23 个市级部门、全市所有区县服务资源，提供 73 项“一对一”专员服务。

强化数字赋能，探索整体智治“新路子”。

重庆市将职业能力建设纳入“数字人社”建设布局，推动治理增效、服务提质、群众满意。

——打造一个平台。建设“产训评就”技能培训数智平台，建成全市技能人才数据库，实现技能生态“一屏掌控”。

——整合多方数据。全量打通就业、培训、评价、社保等数据资源，联动整合“渝悦·就业”“渝悦·社保”“渝才荟”等应用场景，实现“渝快办”一个端口进入、一个链条服务。

——赋能三端用户。围绕治理端，建成技能人才培训、评价驾驶舱，实现工作调度精准直达。围绕群众端，建成终身职业技能培训电子档案、线上培训超市，发布“职业培训地图”，实现培训评价一体化报名审核。围绕机构端，加强培训、评价数字化监管，实现审核智能匹配、风险全程防控、补贴“免申即享”。

未来，重庆市将持续深化“技能照亮前程”培训行动，加力打造技能之城，为全国职业能力建设工作贡献重庆力量。