培育壮大知识型、技能型、创新型产业工人队伍！北京明确2026年产业工人队伍建设改革重点任务
北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组会议4月16日召开。会议总结改革进展情况，研究部署今年重点任务，强调要进一步深化产业工人队伍建设改革，持续壮大知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为加快建设北京（京津冀）国际科技创新中心、推动首都高质量发展提供坚实人才支撑。
据介绍，目前北京市技能人才总量达368.04万人，其中以卓越工程师、大国工匠、高技能人才为核心的产业一线科技人才规模达到225万人，队伍结构更加符合高精尖产业发展需要。
会议明确，今年全市产业工人队伍建设改革重点围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五方面展开。思想引领方面，开展“首都产业一线科技人才进高校”等系列宣讲，加强产业工人队伍党建工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。建功立业方面，加大在新兴产业和数字经济领域的竞赛布局；深化“劳模工匠助企行2.0”，组织不少于2000人次劳模工匠进企业助企；支持建设60家职工创新工作室。素质提升方面，推进第二期国家“双高”建设，重点支持建设13家左右首都工匠学院，在重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式。地位提高方面，开展“一城清爽”等新就业群体关爱行动。队伍壮大方面，深入实施工匠人才培育工程，启动第五届北京大工匠遴选，重点关注高精尖缺、人工智能、非遗传承等领域工匠人才。
会议强调，“十五五”时期是北京率先基本实现社会主义现代化的关键时期，深化产业工人队伍建设改革工作要围绕京津冀协同发展、新质生产力培育、高精尖产业体系建设，引导广大职工主动作为、建功立业。要提高思想认识，增强做好产业工人队伍建设工作的责任感和使命感。要锚定发展目标，搭建产业工人建功立业平台、提升技能水平、维护合法权益、壮大队伍力量。要强化统筹协同，进一步优化“党委领导、工会牵头、部门协同、企业主责、职工参与”的工作格局，凝聚工作合力，以责任落实推动改革落地，为服务首都高质量发展提供坚强保障。
来源：劳动午报
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