2025年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排(人才方面)

工作进展情况：一是人才评价制度改革落实落地。印发专技类公务员专业技术任职资格与职称互认转换通知，促进专业技术人才有序顺畅流动。完善职业资格制度，积极推进境外职业资格单项认可。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业自主评价。全年超过410万人次取得高级工以上证书，超过27万人次取得技师以上证书，评聘首席技师、特级技师近3000人次。会同相关部门推进电工、焊工相关职业技能证书互通互认工作。二是专业技术人才队伍建设持续推进。10月在福建泉州成功举办第三届全国博士后创新创业大赛，一批博士后“硬科技”成果转化落地。组织博士后制度实施40周年系列活动。全年新招收博士后4.8万名，深入实施“博新计划”等重点项目，累计资助1.7万余名优秀博士后。深入实施高层次留学回国人才和留学回国人员创业启动支持计划，加强留学人才回国创新创业服务。实施专业技术人才知识更新工程，推进数字人才培育三年行动，培养培训149万余名数字人才。三是技能人才工作取得新进展。发布无人机群飞行规划员等17个新职业、生成式人工智能系统测试员等42个新工种。颁布73个国家职业标准。全面推行工学一体化技能人才培养模式，累计1000所院校参加、建设101个专业、培训教师3.2万余人次。深入推进产教融合校企合作，累计建设100个技工教育联盟（集团）。9月在河南郑州举办第三届全国职业技能大赛，各地各行业广泛开展各类职业技能竞赛，推动实现以赛促学、以赛促建。四是外国专家服务保障机制逐步健全。积极推进外国人来华工作“一件事”，深入实施外国人工作许可证与社会保障卡融合集成，开展外国人才服务保障综合配套改革试点，优化外国人才工作生活环境。

下一步工作安排：一是深化人才评价制度改革。修订《职称评审管理暂行规定》，加强职称评审全过程监管。动态调整职业资格目录，建立养老服务师职业资格制度，支持地方试点职业资格单向认可。实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，会同有关部门推进职业技能证书互通互认。二是加强技术技能人才队伍建设。选拔新一批享受政府特殊津贴人选。开展全国杰出专业技术人才和中华技能大奖表彰。统筹实施以“博新计划”为重点的国家资助博士后计划。优化实施高层次留学人才回国资助和留学回国人员创业启动支持计划。制定《工程技术人员继续教育规定》。聚焦新职业、新制造、数字化等领域，动态调整和优化技工院校专业设置。三是精心筹备第48届世界技能大赛。统筹推进“一赛两会”（世界技能大赛、世界技能大会、世界技能博览会）筹办工作，认真做好筹备基础工作，积极组建中国代表团参赛，加强宣传推广，讲好世赛中国故事。持续推进“一带一路”技能筑梦行动。四是做好外国专家服务保障工作。推进外国人工作许可号码和社会保障号码“两码合一”，打造来华工作外国人身份认证唯一标识码。

（来源：人力资源和社会保障部）